Verlässt ein Mitarbeiter die Firma, muss in seinen Personaldaten das Austrittsdatum und das Beitragsende erfasst werden.

Im Normalfall handelt es sich dabei um dasselbe Datum. 

Mann kann aber auch mit dem Austrittsdatum den letzten getätigten Arbeitstag festhalten und mit Beitragsende den Tag des effektiven Firmenaustrittes. 

In unserem Beispiel lassen wir Hans Muster mit der Personal-Nr. 1 austreten.

Erfassen des Austrittsdatums / Beitragsende:

Unter "Personaldaten bearbeiten" müssen Sie im Reiter "Beschäftigungsdaten" das Austrittsdatum und das Datum des Beitragsende erfassen.

Der Mitarbeiter bleibt bis zum Datum seines Firmenaustritts in der Übersicht des Personalstamms ersichtlich. Erst am Folgetag des Beitragsende ist er nicht mehr in der Übersicht enthalten.

 Personal-Nr. 1 - Hans Muster - "fehlt"